Kroll Ontrack Engineering

Programujesz, testujesz, projektujesz systemy informatyczne?

To świetnie – nasze Centrum Badawczo-Rozwojowe zaprasza w swoje progi. Zapoznaj się z tym co, jak i dlaczego tutaj robimy, a jeśli Ci się spodoba – aplikuj. Kto wie, być może to właśnie Ty już wkrótce dołączysz do naszego zespołu?

agilecoach

Centrum Badawczo-Rozwojowe w Katowicach jest jedynym w Europie, a jednocześnie jednym z dwóch ośrodków rozwoju oprogramowania firmy Kroll Ontrack na świecie. To właśnie tutaj powstają kluczowe narzędzia, wykorzystywane przez 30 naszych biur zlokalizowanych w ponad 15 krajach Ameryki Północnej, Europy, Azji i Pacyfiku.

Dostarczamy usługi i technologię wspierającą zarządzanie danymi na dużą skalę (tzw. Big Data), m.in.: przetwarzanie, analizę, wyszukiwanie, odzyskiwanie i zabezpieczanie. Jesteśmy autorami unikatowych narzędzi obsługujących tysiące formatów danych w niemalże każdym języku używanym na świecie.

Nasze centrum tworzy szerokie spektrum oprogramowania, zarówno dla klientów indywidualnych dostępne w sieci sprzedaży i u partnerów, jak również dedykowane rozwiązania specjalistyczne dla najbardziej wymagających klientów korporacyjnych i rządowych. Prawie 100 zatrudnionych programistów składa się na kilkanaście zespołów Scrumowych oraz zespoły tworzące rozwiązania „szyte na miarę” (tzw. Custom Development Group). Kroll Ontrack rozwija swoje oprogramowanie w oparciu o technologię Microsoft .NET oraz SQL Server.


Jak pracujemy?

Nie potrzebujemy garniturów ani krawatów, aby udowadniać swój profesjonalizm każdego dnia.

W naszej firmie pracujemy z managerami, a nie dla managerów. Większość z nich pochodzi z rekrutacji wewnętrznej. Ciągły rozwój firmy zapewnia wiele możliwości rozwoju dla pracowników – jako pierwsi brani są pod uwagę przy obsadzaniu nowych stanowisk.

Rozwój to dla nas nie tylko podnoszenie kwalifikacji technicznych, ale cała ścieżka kariery, w której pomagamy uświadamiać i rozwijać umiejętności – również te „miękkie”, organizując warsztaty pełne praktycznych ćwiczeń od coachingu przez asertywność po negocjacje.

Pracujemy w międzynarodowym środowisku, używając na co dzień angielskiego. Dla tych, którzy nie czują się językowo całkiem pewnie organizujemy w biurze zajęcia z native speakerem. Ściśle współpracujemy z zespołami w USA, które rozumieją i szanują różnicę stref czasowych.

Ogromnym atutem jest przyjazna atmosfera, w której jest miejsce zarówno na spotkanie projektowe, jak i partyjkę Magica. Mamy również pokój kreatywnego myślenia (oraz resetowania z padem w dłoni), organizujemy turnieje gier i wspólnie biegamy w Business Run.

Coding

Czym się kierujemy?

Wszystkich nas łączy pasja i pozytywna energia. Stawiamy na pracę zespołową, kreatywność i innowacyjne rozwiązania.
Cenimy doświadczenie i porządnie wykonaną pracę. Zapewniamy stabilne zatrudnienie na bazie umowy o pracę.

Oferty Pracy


Chcąc szybko reagować na potrzeby zmian w naszych projektach postawiliśmy na podejście zwinne

Dołączając do nas stajesz się graczem interdyscyplinarnego/wszechstronnego zespołu SCRUM’owego lub szybko reagującej grupy wspierającej bezpośrednio naszego klienta (CDG). W obu przypadkach pracujesz w elastycznym i przyjaznym środowisku, które umożliwia Ci rozwój oraz zapewnia wsparcie i współpracę ze strony pozostałych członków zespołu.

  • Podejście zwinne / Scrum
    To nie metodologia, to ludzie nastawieni na wykorzystanie swej wiedzy w osiąganiu wspólnego celu. To akceptacja zmian jako naturalnego elementu procesu tworzenia i możliwość szybkiego reagowania na te zmiany. To interakcje międzyludzkie, które wyparły zbędne formalne procesy i pozwoliły na tworzenie działającego oprogramowania bez potrzeby generowania ton dokumentacji. Scrum-a traktujemy poważnie; dając zespołom okazję do samozorganizowania się i podejmowania ważnych decyzji. Scrum Masterzy i Product Ownerzy są dobrze przygotowani do swoich ról i dzięki temu zespoły Scrumowe mogą skupić się na pracy w Sprintach – to nie ‚Scrum-but’, tylko młyn z prawdziwego zdarzenia!
  • Podejście JIT
    „Dokładnie na czas”to podejście, które umożliwia nam szybkie reagowanie na nagłe i zmienne wymagania klientów. W odpowiedzi na szczególne potrzeby klientów tworzymy rozwiązania, które ze względu na swoją unikalność, nie są wbudowane w system. Pracę w zespole zajmującym się tego rodzaju wsparciem cechuje bardzo duża dynamika i stosunkowo krótki czas reakcji na pojawiające się zapotrzebowanie.
  • Elastyczne środowisko
    Chodzi o to, aby dopasowywać środowisko do ludzi, a nie ludzi do środowiska. Nasze otoczenie zmieniamy tak, aby wspomagać kreatywność i dawać możliwości wykorzystywania naszych pomysłów. Każdy z nas jest inny, z odrębną paletą cech i umiejętności ale wspólnie tworzymy uzupełniający się zespół.


Technologie, które wykorzystujemy, aby wspierać naszą wiedze i umiejętności

  • MS Visual Studio 2012, TFS
  • .NET 4.0 & 4.5, C#
  • NET MVC 4 + AJAX, HTML5 & CSS3, JavaScript, jQuery,
  • IoC: Ninject, Unity, Moq, MS Tests, Selenium
  • WCF, WIF
  • PortalGuard IdP, AD FS IdP
  • CMS Red Dot
  • Entity Framework 5
  • .Net 1.0-4.5
  • Visual Studio 2008 – 2013 + Windows Forms
  • C#,
  • C++ ATL, MFC
  • Enterprise Library
  • MQ (Rabbit MQ, Enterprise AMQP)
  • WiX
  • Coded UI
  • Ms HPC Pack 2008
  • Cloudera
  • SQL Server 2005 – 2012
  • SSIS, SSRS, SSAS
  • SQL CLR
  • XPath/Xquery
  • MS Visual Studio 2010 -2012 + DB Projects
  • Red Gate tools
  • Hadoop
  • Hive
  • TFS

programista


Rozwijamy oprogramowanie dostarczając system dla dwóch obszarów

Sztuczna inteligencja i cloud computing w technologiach prawnych

  • Ediscovery.com Collect: Gromadzenie i zachowywanie milionów elektronicznych plików.
  • Ediscovery.com Manage: Rewolucyjny wgląd w finanse i metryki wokół całego portfolio projektów eDiscovery.
  • Ediscovery.com Review: Prowadzenie wczesnej analizy danych, ich przeglądu oraz produkcji na jednej platformie umożliwiającej wyjątkowo łatwą kontrolę nad wolumenami danych za pomocą szeroko nagradzanego predictive coding oraz skutecznego mechanizmu nearline.
  • Consulting Services: Najlepsze z możliwych szkolenia oraz wsparcie, profesjonalne usługi, najlepsze praktyki konsultacyjne oferowane przez naszych konsultantów, doświadczonych case managerów oraz obsługę techniczną. Cała ta grupa ludzi legitymuję się średnio 10-cioma latami profesjonalnego doświadczenia w branży.
  • Processing Services: Skorzystaj z najmocniejszej platformy do procesowania w branży aby przetworzyć praktycznie każdy typ danych. Uzyskasz w ten sposób najdokładniejszy i najpełniejszy zestaw danych dla Twojego projektu eDiscovery.
  • Advanced Review Services: Korzystaj z licencjonowanych, wysoko wykwalifikowanych recenzentów, którzy stosują najsurowsze protokoły jakości przeprowadzając analizę dokumentów w jednym z naszych bezpiecznych, w pełni wyposażonych obiektów w Stanach Zjednoczonych i na całym świecie.

Odkryj nowe podejście do zarządzania projektami eDiscovery z oprogramowaniem oraz usługami od Kroll Ontrack!

Odzyskiwanie danych, niszczenie danych i zarządzanie danymi

Z obiektami wyposażonymi w cleanroomy na całym świecie, obecnością ekspertów w każdym większym regionie globu oraz 25 latami doświadczenia, możesz liczyć na Kroll Ontrack w zakresie odzyskiwania danych, przywracania oraz niszczenia.
  • Usługi i oprogramowanie do odzyskiwania danych: Odzyskuj dane zlokalizowane na taśmach, dyskach twardych, urządzeniach mobilnych, środowiskach wirtualnych, systemach operacyjnych oraz niezliczonych innych urządzeniach korzystających z pamięci masowej poprzez nasze laboratorium, zdalnie lub na zasadzie zrób-to-sam z naszą asystą.
  • Usługi i oprogramowanie do kasowania danych: Trwale usuń wszelkie ślady oraz dane z nośników przed ich zniszczeniem aby chronić wrażliwe informacje. Możesz to zrobić własnoręcznie za pomocą naszego oprogramowania lub korzystając z naszych usług w tym zakresie.
  • Ontrack® PowerControls: Wyszukuj, zbieraj, odzyskuj, przywracaj oraz zarządzaj danymi wydajnie w środowiskach Microsoft® Exchange Server lub Microsoft® Office SharePoint® Server.

Nie czekaj – dołącz do naszego zespołu!

Adam, Asia, Arek, Aneta… i cała reszta z ponad 120-osobowego zespołu w Katowicach.

Team


A kiedy już będziesz jednym z nas...

Nie masz się czego obawiać! Pomożemy Ci przebrnąć przez pierwsze tygodnie pracy i zadomowić się w Kroll Ontrack. Nowych kolegów i koleżanki witamy z otwartymi ramionami. Jesteśmy gotowi pomagać i odpowiadać na pytania. Zorganizujemy również cykl spotkań, przy okazji których będziesz mógł dowiedzieć się, czym jeszcze oprócz tworzenia oprogramowania zajmuje się nasza firma i poznasz osoby pracujące w innych zespołach.

Zobacz, co o procesie rekrutacyjnym w naszej firmie mówią osoby, które już dołączyły do nas!

Paweł Krzyżowski

Paweł Krzyżowski: „Proces rekrutacji w KO wspominam bardzo ciepło. Pamiętam, że na każdym etapie rekrutacji byłem coraz bardziej zaintrygowany tym, co dzieje się wewnątrz firmy. Najpierw nieco suche ale profesjonalne powitanie, test ze znajomości technologii, później poważne rozmowy, a na końcu najlepsza część rekrutacji, praca z zespołem! Próby zaprojektowania ciężarówki i skutera z całym teamem podczas rozmowy rekrutacyjnej pobiły wszystko. ;)

Obecnie pracuję w KO! Najbardziej podoba mi się to, że nie jest to sucha korporacja, która stawia tylko na wykonanie celu. Bardzo ważne jest tutaj również motywowanie ludzi i przyjazna atmosfera, w którą bardzo łatwo wsiąknąć. ;)”


Adam Matliński Adam Matliński: „Po otrzymaniu zaproszenia na rozmowę o pracę w Kroll Ontrack, sprawy potoczyły się wręcz błyskawicznie. Rozpoczęło się standardowo od testu umiejętności, potem rozmowa z managerami w towarzystwie HR oraz spotkanie z zespołem, do którego miałem dołączyć. Brzmi dosyć stresująco ale zapewniam, że wszystko odbyło się bardzo profesjonalnie oraz przebiegło w przyjaznej atmosferze. Osobiście najcenniejszą rzeczą dla mnie była możliwość poznania ludzi z którymi miałem w przyszłości współpracować. Pozwoliło to obu stronom określić, czy wspólnie będziemy tworzyli zgrany zespół.”




Tomasz Strzelecki Tomasz Strzelecki: „Pierwszą rzeczą, jaka ujęła mnie podczas rozmowy, była ilość i róznorodność pytań dotyczących mojej osobowości – pomyślałem sobie wtedy: Hmmnn… MEGA zwracają uwagę na to jakim jestem człowiekiem – jest szansa, że pracują tam sami fajni ludzie! Nie pomyliłem się :)

Podczas rekrutacji firma przedstawiała się jako przyjazna korporacja stawiająca na innowacje i kreatywność jednostki – i to też sprawdziło się w praktyce. Stawia się tutaj na człowieka, na jego pomysłowość i zaangażowanie – Management nie mówi tutaj jak coś zrobić – to jest zadanie dla nas, dla teamów. Management jest naszym serwisem, który ma nam to ułatwić.

W KO pracuję w dziale maintenance, w którym zajmujemy się utrzymaniem i rozwojem żyjącego już produktu. Dzięki różnorodności zadań, które otrzymuję na co dzień oraz szkoleniom, które oferuje firma, moja kariera zawodowa nabrała bardzo szybkiego tempa i nie wygląda na to, żeby miało się coś zmienić w tym temacie… Także generalnie jestem ULTRA zadowolony z pracy tutaj!!!”